京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这距(jù)离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐(xú)雷出任京东集团CEO，负责(zé)日(rì)常运营管理，向京(jīng)东集团董事局主席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东卸任(rèn)京东(dōng)集(jí)团CEO一职(zhí)。

　　2021年(nián)9月，京东首度设(shè)立京东集(jí)团(tuán)总裁(cái)一职，徐(xú)雷由京(jīng)东零售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东集团总(zǒng)裁，负责京东(dōng)各业(yè)务板块(kuài)的日(rì)常运营和协同发展(zhǎn)。

　　此(cǐ)次新上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东，任职财(cái)务副总裁(cái)，2020年1月晋升为高级副(fù)总裁，并自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席(xí)财务官(guān)。在2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月(yuè)期间，许冉(rǎn)除了担(dān)任京(jīng)东零售(shòu)的首席(xí)财务官，亦先(xiān)后(hòu)兼(jiān)任集团财务(wù)和集团税务的部(bù)门负责人。

　　在(zài)加many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级入京东之前，许冉是普华永道中(zhōng)天会计师(shī)事务(wù)所（特(tè)殊普通合伙）的审计合伙人(rén)，许冉现亦(yì)任京东科(kē)技董事。曾是(shì)中(zhōng)国及美国的注(zhù)册会计师(shī)，毕业于(yú)北京大学并获(huò)得(dé)理学与经济学双(shuāng)学士学位。

　　过去半年多来，京东内部架构调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发(fā)布(bù)全员信：自2023年1月1日起，京(jīng)东集(jí)团高级管理人(rén)员(yuán)的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不(bù)等，职位越(yuè)高降得越(yuè)多(duō)。

　　随(suí)后，京东零售事业群(qún)启(qǐ)动了一(yī)轮大调整，其中(zhōng)最大的变化是(shì)原(yuán)3C家电事业(yè)群被拆分，家电和(hé)家(jiā)居业务合并(bìng)为家电(diàn)家居事(shì)业群(qún)，3C数(shù)码(mǎ)成为(wèi)独立事业(yè)群(qún)。调整(zhěng)后，京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立事业部。

　　今年(nián)1月，京东(dōng)科(kē)技开展了一轮(lún)组织架构调整，设立“一(yī)部三(sān)中心”，即云事业(yè)部，销(xiāo)售、解决方案和(hé)交付三大中心。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字城市(shì)群总(zǒng)裁变动为京(jīng)东科(kē)技销售(shòu)中心(xīn)负责人后，升(shēng)任京东(dōng)科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经营管理会上、京(jīng)东再度进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革，从(cóng)事(shì)业群制(zhì)回归事业部制。京东零售五大事(shì)业群负责人(rén)将统一变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业(yè)部负责人。调(diào)整后，京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事(shì)业(yè)群(qún)负责(zé)人将统一变更为事业部负责人(rén)，继续向京东零(líng)售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

　　同时，京东物流也(yě)以类(lèi)似的思路(lù)开展(zhǎn)了(le)新(xīn)一(yī)轮变革，在总部(bù)推(tuī)行事业部制，成立了供应(yīng)链、快(kuài)递(dì)、快(kuài)运(yùn)many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级、国(guó)际业务(wù)等独立事(shì)业部(bù)。在区域层(céng)面，取消(xiāo)原有(yǒu)的七大区(qū)域划分(fēn)，将省份作(zuò)为(wèi)具体的经营单(dān)元，直(zhí)接向(xiàng)总部(bù)相(xiāng)关事(shì)业(yè)部负责人汇(huì)报(bào)。

　　多名(míng)接近京东内(nèi)部人士告诉《科创板(bǎn)日(rì)报》记者，随着架(jià)构改(gǎi)变，最近京东高管(guǎn)变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和人员变动，能否为京东(dōng)带来新(xīn)的活力，仍有待观望。“比起频繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯上(shàng)思维，要更为真抓实干。”有(yǒu)熟(shú)悉京东人士(shì)如(rú)是表(biǎo)示。

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