如今的国产手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对(duì)公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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